隨著栗產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，河南栗子園正逐漸成為國(guó)內(nèi)外知名的栗子種植、加工和出口基地，為滿(mǎn)足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求，河南栗子園現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，共同開(kāi)創(chuàng)栗產(chǎn)業(yè)的美好未來(lái)，本文旨在介紹河南栗子園最新招聘的職位信息及企業(yè)概況，為求職者提供職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。

企業(yè)概況

河南栗子園地理位置優(yōu)越，擁有豐富的栗樹(shù)資源和先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，多年來(lái)，企業(yè)致力于栗子的種植、收購(gòu)、儲(chǔ)存、加工和銷(xiāo)售，已形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，深受消費(fèi)者喜愛(ài)，企業(yè)秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷發(fā)展壯大，成為栗產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

三. 招聘職位及要求

1、種植管理專(zhuān)家

職責(zé)：負(fù)責(zé)栗樹(shù)的種植管理、技術(shù)指導(dǎo)及優(yōu)化種植方案，提高產(chǎn)量和品質(zhì)。

要求：農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上栗子種植管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉栗樹(shù)病蟲(chóng)害防治及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)。

2、食品加工工程師

職責(zé)：負(fù)責(zé)栗子深加工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值。

要求：食品工程、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，3年以上食品加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品加工工藝和設(shè)備。

3、銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售代表

職責(zé)：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域的客戶(hù)拓展、產(chǎn)品推廣及售后服務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，2年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

4、人力資源專(zhuān)員/助理

職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。

要求：人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-2年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊工作，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司官方招聘郵箱（[[email protected]](mailto:[email protected])）。

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的求職者參加面試。

3、面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)及崗位匹配度。

4、錄用通知：面試通過(guò)者，公司將通過(guò)電話(huà)或郵件形式發(fā)放錄用通知。

福利待遇

1、河南栗子園為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、公司為員工提供完善的社保福利，包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。

3、員工享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。

4、公司提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升通道。

企業(yè)文化

河南栗子園秉承“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，企業(yè)重視文化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，每一位員工都能感受到家的溫暖和事業(yè)的成就感。

應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷。

2、應(yīng)聘者請(qǐng)關(guān)注公司官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)，以獲取最新的招聘信息。

3、如有疑問(wèn)，請(qǐng)通過(guò)公司官方渠道進(jìn)行咨詢(xún)。

河南栗子園正處于快速發(fā)展階段，誠(chéng)邀各位有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)栗產(chǎn)業(yè)的美好未來(lái)，您不僅能獲得豐厚的待遇福利，還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值提升和事業(yè)發(fā)展，期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！